我国中小不锈钢焊管企业管理不规范制约发展

    我国的中小不锈钢焊管企业已经获得了长足的发展。但是，与大中型企业相比，发展仍然面临着诸多不利因素，包括管理不规范、融资渠道狭窄、经营风险高、人力资本匮乏等，制约了其进一步的发展。

    管理不规范

    我国的中小不锈钢焊管企业大多是由个人或家族创建的，所有权和经营权高度统一。因此，在企业日常的经营管理中，企业主的主观意志起着决定性的作用，“人治”往往会取代正式的管理制度。此种管理方式可以在某种程度上提高企业的管理效率，但也会导致管理缺乏规范性和科学性，不利于企业的长期发展。一方面，企业主的素质可能普遍偏低，欠缺现代的管理理念、管理经验和管理技能，“一言堂”式的管理难以适应现代市场经济的需要；另一方面，企业缺乏完备的管理体系，财务、人事、行政等规章制度混乱，无法有效地协调企业的生产经营和规范企业员工的行为，制约了企业的有效发展。

    为了促进和扶持中小不锈钢焊管企业的发展，企业自身以及政府均需要采取相应的措施和政策。一方面，企业应提高决策和管理水平，提升软实力；同时，积极进行企业转型和升级，增强硬实力；另一方面，政府应完善市场机制以及增加财税和金融的支持力度，为企业的发展创造良好的外部环境。